婚姻中的健康问答,婚姻中的健康问答有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻中的健康问答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍婚姻中的健康问答的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？
2. 婚姻给你带来的好处是什么？

面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？

面试时，面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？在中国面试，HR会全方面考察候选人的稳定性，其中有没有对象，有没有结婚等等私人问题会被纳入必问的问题行列中。面试官询问个人情况，不单单是个人隐私这么简单，这涉及到应聘者入职以后能否长远的任职。有对象的，不久要结婚，结了婚的，不久要怀孕和生小孩，这些都将会对单位的工作产生不同程度的影响。虽然大家对此诟病甚多，但是问个人问题，到现在依然是一个泛滥的问题。

那下面我们就来探讨一下这些问题，该怎样去面对。

当面试官问：有没有男朋友？

这个问题对于女性求职者更为显著，这里建议尽量回答“没有男朋友”。因为这就侧面告诉面试官，近期不可能结婚生孩子。谁都喜欢单身的女孩，不仅能调节部门的工作氛围，你即使加班也不需要顾虑家里。而如果你回答有男朋友，那面试官一定会问你，在哪上班，打算什么时候结婚，结婚打算什么时候生孩子，这每个问题都能很难回答的好，因为面试官心里已经把你化成了不稳定的人。

当面试官问：有没有女朋友？

这个问题对于男性求职者来说，问的其实是你的稳定性，所有不管你有没有女朋友，建议尽量都说有，哪怕你从来就没交往过。甚至还要让人觉得，你们已经打算结婚，就要在本地买房子，做好长期定居于此的打算。这样面试官会认为你不仅有责任心，而且能更加稳定。

当面试官问你：有没有结婚？

这个问题一般都不用刻意作答，按照真实情况回答就好了，也不排除有些岗位的要求，需要隐瞒婚姻状况，毕竟第三方背景调查里面，也不包含婚否的明细。至于入职之后发现你结了婚，也没多大关系，毕竟你面试完之后，入职转正他也不可能一直盯着你。

我们在面试中，会遇到很多问题，那么有些问题面试官经常会问到：学历、工作、家庭等。

在面试中，面试官都希望通过面试能了解一个面试者是否合适这个岗位，自然会问一些重要的问题了，像是学历、工作、家庭等。学历和工作很好理解，可是为什么要问家庭呢？

因为家庭和工作是息息相关的，你以为家庭和工作可以分开，那是因为你还单身，说几个场景更好理解：

1、你工作很忙，经常加班，有时要应酬，有时候还要出差。你的对象很难接受，很晚了也没人陪伴，回来还喝了酒，你出差还要独守空房。

2、如果你已经结婚，甚至有了小孩，那家庭就会占据你更多的时间，另一半可以沟通，可以理解。小孩你总是要花时间陪伴的吧？

3、家里有事、小孩生病或者等等事情都让你的工作时间不得不分配出来。

你可能会说下班就可以处理自己的事情了，可是有时候就是那么巧，刚好你在加班、你在出差，家里就需要你。

在大城市工作，本身工作时间就长，压力也大，加班加点是常事，这种情况必须与家人沟通，取得对象或家庭的理解。

不然很容易让对象不开心，家庭闹矛盾，如果这样的氛围，是不是也会影响你的心情，工作也就很难做好呢？

如果作为女性求职者，对家庭、小孩这一块面试官会问得更多，因为女性生小孩，带小孩会花费更多的时间和精力。

面试的时候，面试官问是否结婚，有没有对象，现在基本是面试的一个常规问题了，特别是在体制外的普通公司，就像询问年龄一样，具体原因我认为有以下几点：

如果没有结婚或者没有对象是最好的，这样的话孤家寡人一个，平时除了工作生活上没有太多的琐碎的事情，如果公司与上加班，大概率是有时间的，因为除了工作谁还会去打扰一个单身狗呢。（不好意思，此处对单身狗一百万个伤害）。所以在面试工作的时候，一般公司是很喜欢单身的员工，因为他们可以全身心的去去工作，不用思考工作和生活分开的问题。

而如果有对象或者结婚了的话，就不像单身那么自由了。大多数人下班后会考虑下班陪陪老婆孩子，放***的时候想着和家人怎么出去旅游，所以难免会分担工作上的心思；

不过大家在面试的时候还是要实事求是，不要为了找工作而说谎。每个人都会有结婚生子的这个时间段，如果撒谎进入了公司，结果工作岗位需要花费大量的时间，对于个人来说也是一种负担，入职之后因为这些原因再离职，对于公司来讲也是不公平的，所以自己什么情况就如实说，找到适合自己的才是好工作。

这一点主要是针对女性员工，如果对于刚结婚的女员工求职时，公司就要考虑你是否要孩子，因为从一个员工入职到适应工作环境，完全胜任该职位，大概需要花费一年的时间。而多数员工在一家公司待的时间大概在3-5年左右，这也基本是大家签合同的周期时长。

你好，作为求职者，我也被面试官问过这个问题，而作为面试官，我也问过求职者这个问题，到底这个问题的目的是什么呢？主要是基于以下3个原因。

1、如果你未婚且无对象，那面试官可能会觉得你不太稳定，未来不确定，以后可能会因为恋爱对象而去外地。如果你在面试时没有表现出你有长期留在这个城市的打算，那基本上面试官不会考虑你。

2、如果你未婚有对象，对象在本地，那面试官会觉得你相对较稳定，短期内不会因为恋爱结婚原因而离开。如果对象在外地，那面试官可能就会接着问你，如果你们结婚了，异地怎么办？如果你回答你去对方所在城市，那也肯定不会考虑你。

3、如果你结婚了，且家庭在本地，那么就会比较稳定，因为有家庭和生活的压力，不会无故裸辞，也不会突然离职去外地等突***况，那会重点考虑你。

1、有的岗位需要投入大量时间和精力，需要一些能加班或者能出差甚至长期驻外的员工。面试官问这个问题是想找一个没有家庭牵挂，能将生活重心放在工作上的人，那么此时未婚的员工会比较受青睐。

2、有的岗位是需要一些有生活阅历或者家庭生活经验的。这类岗位更多的需要同理心，比如婚姻调解师、月嫂等。

这点主要是针对女性求职者的，不可否认，女性一旦怀孕生孩子，将会有一个比较长的***期，从怀孕开始就会经常请***，工作也不能全身心投入，到生孩子休产***再到之后的哺乳***，接近两年的时间，个人的重心基本都在孩子身上。对于企业来说，肯定是要追求利益最大化的，所有有一些企业不招女性，或者是只招已婚已育的女性，就是这个目的。（本人不赞同这种歧视女性的招聘行为）

通常有两种企业及不同岗位在招聘面试员工时，有两个不同的价值去向：

一◐有的企业或有的岗位，需要员工有一定的人生经历，生活成熟的磨砺，性格和情感的沉淀，家庭生活的责任等，这样的员工在公司工作才更有归属感，更具稳定性。是否结婚成家，是否有对象，是面试的指标。

二◐有的企业因为聘用员工的定位，以及工作性质不同/如经常出差，商务应酬，项目需要等，这类企业或这类岗位，需要员工无婚姻家庭的拖累，情感的牵连，这样才能集中时间精力、全身心的投入到工作当中，所以这也是面试中的指标。

婚姻给你带来的好处是什么？

婚姻就是修行！

爱情婚姻都是过程。

人与人之间最重要，最大的本事是什么？

我认为就是要处理好家庭关系。

试想，如果家庭出现大问题，其他问题何以解决？后院起火，谈何事业？虽说离婚也是解决办法之一，但也只是无奈的下策而已。要知道能够挽救的婚姻也不少，更多的原因，还是源自个人处理家庭问题的能力不足。

爱情婚姻都是修行。

婚姻到底带给你什么？

第一，要学会处理好个人情绪。每个人脱胎于原生家庭，带有天然的旧习惯传统生活模式，确实很难改变。因为都不是心理学家也不是得道的高僧，一个人最难改变的就是自己。而处理好个人情绪就是为人处事必备的素养。何况，谁没有一点小情绪呢？有情绪不可怕，可怕的是无知。

到此，以上就是小编对于婚姻中的健康问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻中的健康问答的2点解答对大家有用。