职业健康知识培训考核,职业健康知识培训考核试题,露天矿常见的职业病有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康知识培训考核的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业健康知识培训考核的解答，让我们一起看看吧。

1. 健康教育考核扣分项目有哪些？
2. ehs管理部门的kpi有什么？

健康教育考核扣分项目有哪些？

 健康教育考核扣分项目可能包括以下几个方面：

1. 未能明确目标：健康教育项目未能明确项目目标，或者目标不具有可衡量性、可达成性，可能会被扣分。

2. 缺乏整体性：健康教育项目未能充分考虑受众的需求、特点和环境因素，导致项目内容不连贯、不系统，可能会被扣分。

3. 缺乏前瞻性：在项目设计中未能预见到可能出现的问题，未能制定相应的应对措施，可能会被扣分。

4. 未能充分参与：健康教育项目未能充分调动受众的参与积极性，或者缺乏有效的互动环节，可能会被扣分。

5. 实施过程不规范：在项目实施过程中，未能严格按照规定程序进行，如宣传教育材料不规范、教学方法不合理等，可能会被扣分。

6. ***浪费：在项目实施过程中，未能充分利用现有***，导致***浪费，可能会被扣分。

7. 效果评估不足：在项目结束后，未能对项目效果进行充分评估，或者评估方法不科学、数据不准确，可能会被扣分。

8. 未能考虑受众特点：健康教育项目未能针对不同受众的特点和需求进行调整，可能会被扣分。

9. 忽视可持续发展：健康教育项目未能考虑长远发展，未能形成可持续发展的机制，可能会被扣分。

ehs管理部门的kpi有什么？

ehs管理部门的kpi有：

1.收集所有EHS绩效基础，包括员工工作时间、员工数量、截肢、损失工作时间、Recordable,财产火灾损失金额和次数、工作场所暴力（OHSA1904定义***）、受限制工作伤害事故等，并将它类似于以下格式列出

2.还有一种是关键EHS指标收集和统计，如下数据和格式所示，这包括***检查来访、以及LTI事故次数，对通常是对应每20万工时的损失工时事故比率

3.还可以对TRIR进行分析、以及其它LeadingIndicators进行统计和分析，这包括NearMissReporting-不安全事故隐患报告、以及它CAPAsCompleted完成的纠正预防，以及BBS不安全行为安全观察比率进行统计、以及它们趋势测量

到此，以上就是小编对于职业健康知识培训考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康知识培训考核的2点解答对大家有用。