核医学科科普***,核医学科普知识

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于核医学科科普视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍核医学科科普***的解答，让我们一起看看吧。

1. 低剂量ct比普通ct更先进吗？
2. 事业单位报考如何选择岗位？

低剂量ct比普通ct更先进吗？

低剂量螺旋CT不是先进，其实是把CT检查时的放射剂量调下来了，这样辐射相对就小点，但是清晰度会差点，用于肺部肿瘤的筛查足够了！

对于哪些人群需要做这种检查，可以关注我，我的科普***里有介绍！

我不知你说的低剂量是不是说普通大众的用于胸部CT体检的那种，如果是的话，这没什么，一台普通CT把它的管电流电压往低调了就行，再用于扫描同一胸部，那它的剂量也就比常规的低了，相应地，图像质量也没常规剂量那么好，不过用于大众的体检筛查小肺癌已足够了。从这个角度来说，都是同一台机，那也就没所谓的先不先进了。

另一个所谓的低剂量CT，现在厂家做的质量越来越好，用低于常规剂量的扫描，也能达到常规剂量的水平甚至更好的图像，那么从这个角度来说，低剂量CT比常规好。

这不是先进不先进的问题，低剂量技术在减少射线剂量的同时，常常需要牺牲一些图像质量。

因此，他们用途不一样。一般低剂量ct用于肿瘤等相关疾病的筛查。这样也可以有效的避免大量x线的副作用。

低剂量ct筛查后一旦发现有问题，还是需要常规剂量ct或者增强ct进一步检查的。这样看的更加清楚一些。

剂量不是越大越好，每个部位都有它的合适剂量，所谓低剂量ct顾名思义就是低于常规剂量的CT检查，好处就是可以少吃点射线，坏处就是图像质量相对常规ct要差一点，一般多用于健康体检

一般不是先进的问题，只是代表辐射大小的问题。即同一台设备可以根据检查目的不同，***用常规剂量或低剂量技术。低剂量技术在减少射线剂量的同时，常常需要牺牲一些图像质量。

目前的设备厂家在不断研究低剂量技术，可以用较低的射线剂量达到以往常规剂量的图像质量，从这个意义上来说，也可以说是先进些。

事业单位报考如何选择岗位？

在我看来，事业单位报考主要把握以下三个原则，你就可以选择出适合自己的岗位。

一是限制条件比较多的岗位。这里说的限制条件就是指招考岗位中要求的那些工作年限、是否党员、学历等条件。一般情况而言，限制条件越多，报考的人数就越少。如要求研究生学历，那么本科就没法报考。因此，如果你有好几个岗位可以选择，那么我就建议你报考那个限制条件最多的岗位，由于多层限制，报考的人数就会减少，竞争就不会太激烈。

二是招考人数多的岗位。如果你的报考条件比较好，有多个岗位都符合要求，那么我建议你报考招收人数多的岗位。举个例子，一个单位招收2个人，那么就有6个人进入面试。另一个单位招收3个人，就有9个人进入面试。若你的成绩在前一个单位排第7名，那么连面试也进不去。但是，在后一个单位，你却能进入面试，这样才有翻盘的机会。

三是选择离家近的岗位。这一点很多人可能在报考的时候考虑最少，其实确是影响非常大。我有个小伙伴，当时有两个岗位可以报考，一是在城区离家近，二是在乡镇，因为在乡镇能多发一些补贴，他最后选了乡镇。虽然现在一般乡镇都通了班车，但是单程就得一个小时，每天上班搞得自己疲惫不堪，很是后悔。虽然能多发一些钱，但是他还是觉得离家近方便。

综上所述，我建议你在报考时，一定要结合自己的实际情况进行报考，进行全面的分析，这样你才能找到合适的岗位。

到此，以上就是小编对于核医学科科普***的问题就介绍到这了，希望介绍关于核医学科科普***的2点解答对大家有用。