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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于肥胖健康知识宣教课件图片的问题，于是小编就整理了3个相关介绍肥胖健康知识宣教课件图片的解答，让我们一起看看吧。

1. 成人世界的人际交往中有哪些潜台词？
2. 美国14年来首度修正血压标准，国内高血压指南需要修改吗？
3. 为什么在任何工作岗位上总有人忙得要死？有人却闲得要死？

成人世界的人际交往中有哪些潜台词？

没有答应，就是拒绝。

这点很重要，但发现很多人不懂，常常将事情做得很难堪。

在工作中：

A：“你能否帮我做下这个PPT？下午要交差，我这边XX做不好。”

B：“我很乐意，但我手头好多事情，如果有问题可以问。”

到了下午3点，A又问：“你能否帮我做几页PPT？下班前要交差。”

B：“我很乐意，事情还没忙完，你可以问下别人。” 其实心理这样想：你的工作，干我什么事，自己做，第一次已经拒绝你了。

等问到第三次时，场面就会很尴尬了。

白领要听懂的一些“黑话”

1、善于社交

如果有一天你跟领导出去应酬，他在客人面前夸奖你特别善于社交，你先别高兴得太早，因为那意味着你一定得在酒桌上好好表现，不将对方喝好喝倒，你可就真对不住他的夸奖了哦。

2、最近公司效益很不好

许多老员工恐怕都非常害怕听到这句话，因为公司的效益不好意味着可能养不活现在这么多人，裁员那一天可能已经不远了。

3、这人很随和

要是哪天领导说你是个随和或者好脾气的人，你可以注意了，那意味着他认为你个性软弱，容易被人欺负，准备喊你去做加班跑腿出差等等苦差事。

4、可以再考虑

如果你的方案遭到领导这样的评价，那你还是别再考虑了，直接换方案是最好的办法，这句话的意思就是“不行”。

5、上级要来检查

• ***啊！滚了就永远不要再回来

我真的生气了，你快认真检讨一下自己的行为，赶紧认错，并表示会改过。我要的是你真正意识到自己的错误，而不是那么不耐烦的一两句“对不起”，然后再哄哄我，哄到我不生气为止。

这照片一眼就看出来ps了，不过p的确实好看，但是***什么样子就有待考察了哦？说不定会和照片上差很多。

快给老娘说不胖，快夸我好看，敢附和着说一句胖，看老娘不削死你的！

我是真的想改天，但是真的（永远）没时间。（下辈子请你吃）（行吧，其实就是客气一下，我知道你也不会当真的）

这是你应该做的，你的分内事，但我还是客气一下

1. 我去吃饭/睡觉/洗澡/工作了——我不想跟你聊了
2. 原则上不行——可以
3. 原则上可以——不行
4. 我尽量做——我做不到，也不想做
5. 我有空一定去——没兴趣
6. 我不喜欢麻烦别人——我也不喜欢别人麻烦我
7. 你说的也有道理——你个睿智
8. 我再想想——我不同意
9. 现在忙不忙——我要麻烦你很长一段时间
10. 晚安——我去刷圈追剧打游戏了，但是不想说话
11. 我这段时间不考虑谈恋爱——持续到你走开为止
12. ？——有事说事别废话
13. 哎呀我不是这个意思，哈哈哈——对，我就是这意思
14. 改天请你吃饭——就星期八那天吧
15. 咱俩星座/属相/八字不合——***丝，滚
16. 行吧——艹
17. 说句公道话——我要开始DISS你了

美国14年来首度修正血压标准，国内高血压指南需要修改吗？

11月13日，国家心血管病中心、中国医师协会、中国医师协会高血压专业委员会、中华医学会心血管病学分会、海峡两岸医药卫生交流协会高血压专业委员联合发布《中国高血压临床实践指南》（下称“《指南》）。

按照新《指南》，中国成人高血压诊断标准由≥140/90mmHg下调至≥130/80mmHg（毫米汞柱）。

研究结果表明，我国40岁以下青年人群中，血压值为130至139/80至89mmHg的人群脑卒中风险，特别是脑出血风险明显增加。

此次推荐高血压诊断标准改为130/80mmHg，对我国心脑血管疾病，特别是脑卒中的预防具有明确的必要性和可行性。

高血压标准降低，我国高血压患者数量猛地翻倍至5亿，说明我国年轻人面临猝死的可能性不小。

这个高血压标准下调，对于预防心肌梗死、脑溢血意义重大。

为什么我国高血压人群低龄化？原因如下：

一，饮食不节

1，现在生活条件好，大鱼大肉天天吃，有的人是顿顿吃，真正半夜三更还在外面饭店吃夜宵，导致血管内积留的脂肪、瘀血等废物垃圾增多，这就是高血脂，高胆固醇，再继续发展下去就是动脉粥样硬化。

我认为需要！

高血压的主要危险因素有：1.高钠，低钾饮食。2.体重超重和肥胖。3.饮酒。4.其他，如工作压力过重，心理因素，高脂血症，遗传，性别，年龄等。

从高血压的危险因素来看，大部分属于可控制的不健康的生活方式。血压过高，对人的危害比较大，这一改变可以让血压及早控制在合理的范围内。如果我们尽早注意改善自己的生活方式，就会让高血压的危险晚一天到来，但如果依然任性不控制高盐，高油，高糖饮食，让脂肪在体内堆积；依然酒场连连，飘飘做酒仙，让穿肠的酒精损伤自己的胃和肝，那么，一旦高血压到来，你后悔都来不及！

感谢邀请！谈谈个人看法。

其实我国的高血压指南对血压标准原本就是经过多次修订的。国内高血压指南也还会不断修订的，会不断应用新的临床研究成果为改善高血压治疗[_a***_]指导。

1***9年，我国对高血压的诊断标准是按照1***8年WHO专家委员会的标准制定的，是≥160和（或）95mmHg。1993年后和1999年WHO和国际高血压学会（ISH）将血压≥140和（或）90mmHg作为高血压诊断标准，我国高血压防治指南委员会1999年***用此标准并沿用至今。

而降压的目标值一直是有争议的。前些年国际上和我国指南对于合并各种慢性疾病如糖尿病、冠心病、心力衰竭、慢性肾脏病、脑卒中后患者，降压治疗的目标值都定为＜130/80mmHg，但近年来多国指南把这一目标值回调到＜140/90mmHg。原因就在于，很多大规模临床循证研究结果证实，血压降到＜140/90mmHg时患者确实可以从降压治疗中获益；而降低到＜130/80mmHg，不同的研究得出的结果不同，还不能证实血压降到＜130/80mmHg更获益。

然而，2015年美国发表了 “收缩期血压干预试验”（ SPRINT）研究结果，显示对于年龄较大、存在心血管疾病危险因素且无糖尿病的高血压患者，将血压控制在 120 mmHg 以下较 140 mmHg 以下可显著降低心血管***（30%）及全因死亡（25%），又引起了对降压目标值的讨论。由于强化降压带来显著获益的同时也可能伴随着严重不良***（低血压、电解质紊乱、肾功能损害）增加，而且该研究样本人群有所限制，所以这一研究结果并没有得到普遍认同。

中国高血压防治指南（2017 年修订版）关于高血压的降压目标值是：（1）一般高血压：＜140 / ＜90 mmHg（部分 130/80 mmHg 上下）；（2）老年（65～79 岁）： ＜150 / ＜90 mmHg。如患者可耐受，则可降至＜140 /＜90 mmHg； （3）80 岁以上： ＜150 / ＜90 mmHg；（SBP 140～150 mmHg）。

为什么在任何工作岗位上总有人忙得要死？有人却闲得要死？

在职场，忙了好，不要羡慕那些闲人。忙人是骨干，闲人可有可无。忙人一直在不停的历练，闲人在原地踏步。一年到了头，忙人、闲人都是一样累，忙人是身体累，闲人是心累。身体累会有快乐感、成就感，休息一下就好了；心累的人没有快乐感、成就感，休息一下心累也不会变好。因此，还是忙了好，亲们快乐的忙吧，忙了会有进步。

因为在任何岗位上，总有这样一群人：老实人

他们努力干活、任劳任怨，要的少，付出的多，所以每天都特别的忙碌

工作量一共只有那么多，老实人忙忙的要死，分到另一群人身上的事情就少了许多，所以他们就特别的闲。

并且随着时间的推移，这样的两级分化会越来越明显，老实人会越来越忙，而那些闲的人会越来越闲，而在职场上，大部分的人都是老实人，所以大部分人都处在那种忙的要死的状态下，要想改变现状，以下3点建议尽可能的去作到。

一、时间管理，提高效率

有不少老实人，之所以忙的要死，确确实实是过于埋头努力，却不知抬头看路，很多事情，埋头努力的方法效率已经不适合现在的状况了，但咱们不知道抬头看路去改变方法。

如果要改变现状，从现在开始就要做好时间管理，去提高自己单位时间的效率，解决问题的速度变快了，才会变得没那么忙。

二、要努力，但也要争取

老实人之所以忙的要死，还有一种原因是因为太任劳任怨了，不懂得索取，所以总是被领导评命的压榨，最后工作强度远高于自己能够承受的能力了，忙的要死。

这时候破解办法也很简单，就是不再任劳任怨，而是做多少，就要得到多少，这样子就能够避免领导过度的压榨，不再出现忙的要死的状况。

三、要事优先，懂得拒绝

老实人之所以忙的要死，还有一种原因就是因为不懂拒绝，人太好了，每个同事的要求都答应，其实自己完全负担不了，所以到最后特别特别的忙。

我们要做的是把事情分类，最重要的事情挑选出来，优先去解决，这样才能够增加效率，一旦过程中遇到了其他人丢来的事情，只要不是比现有事情重要的，适度的去拒绝，给自己减少负担。

我是阿胖，写作教练，专注个人成长，欢迎关注！

雷哥先讲身边朋友的***真事，相信职场也比较常见。

一朋友，上班时集中精力高效率做业务，相比于其他同事，总是能提前完成相同的业务量，虽然其他业务相对也更多，但却能做的有条不紊，更重要的是能按时下班；朋友有那么一两个同小组同事，业务量很少，都是朋友以前做过的一小部分业务，但是每天喊着“忙死了”，经常晚下班，像是“加班加点”忙一样，看到朋友按时下班，总会一脸惊愕；其他部门的人看到后会有人评论，“走这么早，看来不忙啊”，而小组领导对业务量的判断自有了解...

【雷哥观点】这种现象其实在职场还是很常见的。有时候拿同样的工资，有的人忙忙碌碌，有的人闲闲散散。

首先，有的人可能是真的“忙的要死”，但这部分人中也不乏有“装忙”群体！另一部分业务真忙的群体里，可能是个人自愿忙碌，追求自我价值体现；有的人是老好人，不愿忙但是难于拒绝，另外受限于领导分配业务的风格或公司制度特色也是有可能的；

最后，还可能个人需要反思：工作效率低导致“忙的要死”！

这个问题比较有意思，从几个方面谈谈看法。 1、只是感觉在任何岗位上总有人忙的忙死，闲的闲死。这其中有两个字比较贴切：“感觉”！不同岗位有不同岗位的工作内容，那么忙碌和清闲的外在表现也不同。一个操作工不操作机器，可以定义为“闲”，但是一个高层管理者坐办公室思考公司决策就不能定义是“闲”。所以隔行如隔山，术业有专攻，不能仅仅用感觉来评价一个人的忙闲程度；

2、想做陶渊明，你先得拥有自己的桃花源。一个人要想取得成就、提升自身综合素养，就得付出努力，不去忙怎么行？不去奋斗，天天休闲，最终无法取得事业的成功。忙是治疗一切矫情和牢骚的良药。我认识的一个成功人士，国内名校的少年班毕业，毕业后在央企工作，后辞职去国外闯荡，数年前回到国内做一家名企的CEO，成为我的领导。他说过一句话“一个人能天天忙是一种***，只有忙起来，才能给自己和社会带来价值”。我至今对这句话记忆犹新。

3、当然，如果在一个组织内长期存在忙闲不均，那需要对组织进行梳理和重塑、对人员进行工作量评价，不能让“雷锋”吃亏。总之，我们要透过现象看本质，剥去忙闲的外皮，看看导致忙闲的根源在哪里？是仅仅感觉不对，还是职责分配问题，然后才能对症下药。

作为一个在企业工作十年以上的老员工，我以我的个人经历来回答你的问题。

1.关于忙。一天到晚疲于应付，不可开交。那么看起来确实比较忙，对于这个忙，到底是真忙还是***忙，我们来看看，分析一下。首先谈谈***忙。一是你的工作效率是否高。举个工作的实际例子，我的一个同事打电话沟通工作，本来三五句话的事，两分钟用不了。结果东拉西扯，竟然一个电话十五分钟。这样你的工作效率太低，导致工作干不完。二是你的方法是否对。比如我们计算个人所得税，我们办公室一个女同事用计算器对每个人工资进行加减乘除，而我另外一个同事用excel设计了一个公式，把大家的工资导入后，瞬间就算出来了。三是你是否抓住的工作的重点和主要矛盾，还是像无头苍蝇一样乱转，不会统筹利用时间，合理分配时间，有些事情可以一同完成。比如几份文件都是给一个部门的。我能不能先干别的事，等这几个文件都出来了一起送过去。对于以上三种我都认为是业务能力或者个人能力不足造成的***忙。如果你是这种，那么就需要你好好提高自己了，怨不得别人。然后我们来看看真忙。由于部门人少，职责多，加上你业务能力强，领导比较倚重，那就确实忙了。这时候你可以不经意间给领导建议增加人员。

2.关于闲。也是分两个方面说。第一真闲。不可否认，很多单位都有一些较为清闲的岗位，主要用来照顾，对于个人发展没有愿望的一些关系户。他们大多混日子，但你所不知道的是，他们一些社会关系可能会给企业带来很大的利益。换句话说，哪有什么岁月静好，不过有人替你负重前行。第二***闲。岗位的工作性质不同，而且工作要讲究有张有驰。你和他不在同一岗位，做同一工作，你自然不清楚他的工作内容。你看到的闲不是真的闲。比如我一个新来的同事小林，看见另外一个同事白天经常早上睡觉不来上班，他就觉得怎么会有如此清闲之人。但小林不清楚，这位同事每天需要晚上值班做生产调度。

最后建议在工作中要调整心态，要提高自己的能力，踏踏实实的工作，这样就能问心无愧，又为何在乎他人是忙是闲。

到此，以上就是小编对于肥胖健康知识宣教课件图片的问题就介绍到这了，希望介绍关于肥胖健康知识宣教课件图片的3点解答对大家有用。