成都乙肝医学科普,成都乙肝医学科普中心地址

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都乙肝医学科普的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都乙肝医学科普的解答，让我们一起看看吧。

1. 成都入职体检都有哪些项目入职体检应该注意什么？
2. 成都女子面试通过，还收到“报到须知”，辞掉原工作后，新公司要她做乙肝检查，拿到报告后公司说抱歉。你怎么看？

成都入职体检都有哪些项目入职体检应该注意什么？

入职体检主要查：身高、体重、眼科（视力、色盲）心电图、胸透、B超、乙肝五项、肝功能、尿常规等

除了空腹去还要注意：

1、在进行体检的前一天一定要注意休息：从检查前晚上8时后避免进食和剧烈还要保持充足睡眠。防止影响体检结果。不过最好就是先洗个澡。

2、注意于体检前的一天，一定要注意饮食，切记吃过多油腻、以及一些不易消化的食物，而且也不要大吃大喝;不饮酒，尤其不要喝酒及浓茶、咖啡等***食物，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。

3、体检前一天不要进行性生活，以免影响男性前列腺液检验结果和女性妇科检查结果。

4、女性要避开经期。

拓展资料：

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

成都女子面试通过，还收到“报到须知”，辞掉原工作后，新公司要她做乙肝检查，拿到报告后公司说抱歉。你怎么看？

国家早就规定，一般不接触食品类的行业或者岗位都不需要做乙肝两对半作为入职检查。办理健康证也是如此。在这件事中，这位女子自然可以***，但失去的工作无法回来了。

在这件事里，对于求职者来说，是用自身经历，再次诠释了一句老话，在离成功最后一步的时候，很容易掉坑。

变数的原因可能有很多。比如老板有个亲戚要空降；比如走完流程了，领导突然不喜欢；比如突然HC冻结；比如HR发现求职者有某些不符合的地方，之前没发现....

这些原因的结果只有一个，就是求职者没法顺利入职。

在接到offer后，没有入职之前，是求职者最放松的时候。心仪的工作已找到，期待满满。企业在拒绝你入职的时候，除了错愕，没有任何准备。一如这位女子。

在收到offer之后，如果企业拒绝求职者入职，是企业的原因，赔付求职者一个月工资。现实中，这条很少会被触发。

如果是求职者的原因导致不能顺利入职，企业通常会如实告知。企业内部其他原因，会选择性告知。

前者无需赔付，后者，求职者连原因都不清楚，没有证据***，自然困难。

在入职前，企业和求职者之间，企业更占据主动性。企业一旦拒绝求职者入职，求职者几乎没有还手之力，只能接受。

乙肝病毒携带者，可以要求入职者做进一步检查，出示医生的诊断，没有传染性。这本身没有错。HR沟通的失误在于，在第一次检查结果出来后，没有给求职者打过预防针。二是在第二次检查结果出来后，回避回复。三是在求职者表示要***后，人事才表态。

小熊来说一说这样的事情，这个事情如果用两个字总结，那就是“冤枉”，对于求职者来说丢了一份本来可以得到的工作。对于企业来说也不是有心而为之。具体事情，我们看下面的故事还原。

为何会出现这样的情况，A员工本身是有工作的，但是应聘的过程中面试已经顺利通过了。并且有消息称HR还给她说了关于工资的问题。

所以从这个角度看，企业肯定不是故意刁难人，但是后面由于“体检中检查”一系列问题，导致最终B企业告知A不用来了。

更巧的是，A在去B之前本来已经有一家企业录取了她，但是考虑到B企业是上市公司，最后推掉了前面一家企业。谁知后面就发生了这样的故事。

这位求职者在收到拒绝通知后，对方说的是有空降人员会到这个岗位上，所以祝她早日找到自己喜欢的工作。

对于这一解释，求职者肯定是接受不了的，但是对于她的索赔，公司也没有给出更多的交流和答复。

【小熊想说】，在职场上入职之前还没有签订劳务合同，***是很困难的，并且这些事情本身有一定的调查取证的难度。

这位求职者的事情，给我们[_a***_]就业敲了一个警钟，在面试过程中，如何选择和如何答复，有时候需要看一定的实际情况。

新公司让做乙肝检查是无理、过分的要求，但如果公司非要坚持这个错误做法，应聘人员也改变不了什么，只有认同。另一方面，面试通过，收到“报到须知”，成都女孩就辞掉原来工作，这个做法太仓促，应聘工作经验不足。

第一，新公司提出做乙肝检查是无理要求，是多年前国家就不允许做的错误做法。

国家已经明令禁止的乙肝检查公司还要坚持应聘人员去做，这是公司的错误做法，也是霸王条款，应聘人可以拒绝或到有关部门申诉，但终究胳膊拧不过大腿，这样做公司肯定不会再考虑聘用你啦，应聘者只能出口恶气。

面对这样的霸王条款，应聘者如果实在想去这个公司工作，只有听从他们的摆布去做乙肝检查，这也是没办法的事。但即使这样，公司也有义务在应聘人员面试通过以后就告知需要做这个检查，让应聘者做好准备，防止出现应聘者面试通就认为公司一定聘用她的误会。

第二、新公司还没有签订聘用合同女孩就辞掉原来的工作，是这位女孩应聘经验不足。

被公司应聘最明显的特征就是和公司签订聘用正式合同，合同没签订，就是得到承诺也不能太当真，因为随时都有可能出现各种变数，更不能通过面试就想当然的认为已经被公司录用了。

应聘者面试通过只能说明距离应聘的岗位又近了一步，需要做的就是继续等待，也不知道要等多长时间，在这个等待时间完全可以继续在原来单位工作，等到聘用合同签订以后确定了到新公司上班的具体时间，到时再辞掉原来的工作也不晚。

找工作是一件非常严肃的事情，因为机会一旦错过就没有了，作为应聘者即使公司提出一些无理要求我们也很难拒绝，这也是我们求职者的悲哀吧。

到此，以上就是小编对于成都乙肝医学科普的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都乙肝医学科普的2点解答对大家有用。