cysgjj 发布于2024-08-27 11:52:11 健康知识 91 次
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上班人员身体健康知识培训的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上班人员身体健康知识培训的解答,让我们一起看看吧。
一、全体人员职业健康基本知识培训的主要内容
2.公司职业健康规章制度;
4.本公司和本车间(装置)生产特点、无聊特性、主要危险危害因素;
5.安全操作规程和安全注意事项;
6.安全、卫生、环保、消防设施和防护器材及劳动防护用品的使用知识;
1、开发、维护新老客户,收集客户信息,进行业务拜访,负责市场培育及公司各项活动的宣传事宜;
2、以客户需求为导向,用专业的健康管理和金融知识、贴心的服务满足客户的需要,借用公司与专业健康管理平台优势,为客户提供专业的健康咨询解答,为客户提供全生命周期健康服务,包含健康体检、健康评估、健康咨询、心理咨询、就医服务、健康干预、药品服务、中医理疗、家庭医生等;
3、根据客户需求提供合理的健康保险管理与保险方案,为客户提供售前、售中、售后服务,提升自我价值,实现多元化发展;
4、遵守公司规章制度,完成公司指定的各项客服工作,按时参加公司的会议、培训等活动,宣传健康保险知识,传播公司企业文化,按年、按月、按日做好工作日志和活动量管理工作,达成预定业务目标;
5、完成上级领导交办的其它工作。
业务晋升通道:健康保险规划师-客户经理-业务总监
这种情况一般来说是不可以的。首先需要明确,健康管理师作为一种职业,通常是需要健康管理师从业资格证书才可以上岗。你现在参加了技能培训,只能是学到了一定的健康管理的知识和技能,但是要做一名合格的健康管理师,还需要拿到从业资格证。
要打造健康又高交效的工作环境不是靠工作者能完成 的,这是由国家政策、上级和本级部门、企业相关规定和社会等因素构成的,各种机构各不相同。打造健康又高效的工作环境,必须做到:
一、请销***制度
1、公开执行国家的请销***制度,病***、事***、年休、探亲、周未和节***日应公开透明,按规定执行。
2、正常加班按国家规定兑现薪酬,要制定具体加班填报发放工资的制度。
二、办公软件设施必须与工作内容匹配。
三、外部环境要清静,消除外界因素干扰。
四、薪酬待遇必须与劳动强度和质量、效果匹配。
七、职工加薪进级升职必须正常化。
许多白领都或多或少都有着这样的体验——走进写字楼、迈入办公室、坐在工位上,犹如进入了一个冰冷的盒子间,有时会感觉非常压抑、昏昏欲睡、厌烦工作、办事拖拖拉拉。而对于公司管理者而言,员工的工作状态和工作效率非常重要,提高工作效率就是降低人力成本,那么提高员工的工作效率究竟该从哪些[_a***_]入手呢?
员工的工作积极性不仅与公司的愿景目标、薪酬体系、激励政策、企业文化、职员关系、工作氛围有关,还与办公室的环境布置和办公的舒适性密切相关。公司管理层从这八个方面逐渐改善,才能从本质上提高员工的工作效率。其中前5项都是软性环境的建设,非一日之功。而办公室的布置和提高办公舒适性却可以从硬件方面改善,对工作效率的提高起到立竿见影的效果。
办公室的环境直接影响着员工的心情和工作效率,达宝利建议从以下四个方面进行改进。
首先要有大窗户保证足够的自然光线照射进来,自然光比人造光更加让人感觉舒适,心情愉快,能够改善员工的睡眠规律,有效防止困倦,提高工作质量。
第三是在办公室悬挂或在办公桌上摆放绿色植物,不仅可以平复员工紧张的心情,而且可以缓解久盯屏幕给眼睛带来的酸涩感,尤其是仙人掌或仙人球等丛生肉质灌木,它的尖刺可以有效吸收被屏幕静电吸引过来的灰尘。
第四是鼓励员工在办公桌上放置家人的照片,这种做法可以有效的增强员工的工作积极性,减少消极的想法。
第一招,帮助员工调节显示器的高度。
很多员工都会忽视对显示器高度的调节,而默认使用工位上显示器的高度。实际上显示器位置过低,会使员工不自主的低头弯腰,长久以往将造成颈椎腰椎的损伤,产生脖颈僵硬、腰困体乏等不适感。公司管理者应该提示员工根据自己的身高调节显示器的高度,与平视的视线齐平或略高为宜。最简单的方法是统一配置显示器支架,让员工可以自由的调整显示器的高度角度和观看的距离。来自美国的Ergotron爱格升是显示器支架领域的开拓者和领军者,独有的CF专利技术,无论以何种方式抬升、倾斜或转动显示器,只需使用很小的力量就可以达到,受到全球用户的普遍青睐,在许多国际影片或节目中经常能见到它的身影。
到此,以上就是小编对于上班人员身体健康知识培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于上班人员身体健康知识培训的4点解答对大家有用。
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