职业健康防护类知识问答,职业健康防护类知识问答题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康防护类知识问答的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康防护类知识问答的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业健康防护标准是什么？
2. 职业健康也称为职业卫生吗？
3. 职业健康培训包含哪些内容？
4. 如何提高安全自我防护意识？

职业健康防护标准是什么？

职业健康防护标准是为了保护职工在工作环境中的健康和安全而制定的一系列规范和要求。它涵盖了职业危害的识别、评估和控制，以及职业健康监护、职业病防治和职业卫生设施的要求。

这些标准旨在确保职工不受有害物质、危险设备和不安全工作条件的影响，提高职工的健康水平和工作效率，降低职业病和事故的发生率，维护社会稳定和经济发展。

通过严格执行职业健康防护标准，可以为职工创造一个安全、健康的工作环境。

职业健康也称为职业卫生吗？

职业卫生和职业健康是两个不同的概念，他们之间也没有从属的关系。这两个概念是针对不同的方面来规定的。

　　职业卫生是包括有害工作场所内的，设备、环境、作业人员、产品、工艺、技术等全面职业性危害预防防治工作的统称。职业健康是单指有害工作场所内的作业人员的健康而言。这就是意义的不同所指。

　　职业卫生也可以分为卫生检测、卫生管理、卫生评价和卫生监督四大类。卫生检测也是工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓（强）度；卫生管理包括职业健康培训，职业危害因素整治方案等，这些工作是用人单位需要做的；卫生评价包括工作环境评价，卫生检测和评价密切相关。这两者都是需要专门的检测环评机构来做。卫生监督主要是指卫生行政部门（或安监部门）对职业卫生的监督工作。

　　职业卫生与职业健康的关联之处在于，职业卫生工作是为职业健康服务的。职业卫生工作做好了，才能维护员工的职业健康。

职业健康培训包含哪些内容？

职业健康培训包括以下内容：

1、职业健康法律法规知识的培训

2、健康安全方针、目标的培训

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

如何提高安全自我防护意识？

一，不要轻易相信陌生人，不要随意接受陌生人的物品，不吃陌生人的食物。

二，外出时尽量结伴而行，不要走僻静人少的地方。

三，注意防范各种侵害。不要向陌生人透露自己的真实身份和家庭情况。

四，外出时注意周围情况，观察危险情况，避免意外发生。

五，了解安全常识，提高自我保护意识。

六，谨慎选择朋友和社交场所。

七，注意饮食卫生安全。

八注意自我保护。

到此，以上就是小编对于职业健康防护类知识问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康防护类知识问答的4点解答对大家有用。