企业员工职业安全健康问答,企业员工职业安全健康问答题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业员工职业安全健康问答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业员工职业安全健康问答的解答，让我们一起看看吧。

1. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评结局控告，有权拒绝什么和什么？
2. 员工操作不慎发生火灾该怎么处理？

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评结局控告，有权拒绝什么和什么？

（1）生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议

　　（2）生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、***等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

　　（3）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在***取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者在***取紧急撤离措施而降低其工资、***等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

　　（4）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

员工操作不慎发生火灾该怎么处理？

员工操作不慎，引起火灾，该怎么处理？

这个问题，有点要考虑的多！下面我们一起来，通过以下几个方面探讨一下！

首先，我们来明确几个问题？

员工操作什么？是否有资格？是否单位指使或强令违反消防规定？

其次，火灾引发的事故，是否构成犯罪？

第三，员工所处的城市。

好了，我们就从最简单的说起吧！

条件：1、员工有资格操作。2、属于员工不慎过失。3、单位不存在强令员工违反消防规定。4、火灾引发的事故尚未构成犯罪。

基于以上条件那么先来看＂《中华人民共和国消防法(2019修正)》六十四条：

很明显，涉事员工须承担：

遇到员工操作不慎发生火灾，要沉着冷静，严格按照消防预案落实救援。具体来说应做到以下三点：

1.任何人发现火灾应立即报警并呼喊附近员工在保障自身安全的情况下参与灭火救援。火灾现场或附近区域的工作人员听到呼叫后应立即赶到失火地点，自发组成灭火第一战斗力量。哪里发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初期火灾的报警、扑救和人员疏散。具体任务要求是：第一发现火灾的员工就近利用灭火器和室内消火栓灭火；距电话或火灾报警点近的员工向本单位消防控制中心和公安消防“119”报警，报火警要沉着冷静，应讲清以下内容（1）失火场所的准确地理位置。（2）尽可能地说明失火现场情况，如起火地点、燃烧特征、火势大小、有无人员被困、有无重要物品、失火现场周围有何重要建筑、行车路线、消防车和消防队员如何方便地进入或接近火灾现场等。（3）报警人姓名、住址、工作本单位、联系电话。（4）耐心回答接警人员的询问；距安全通道或出口近的员工立即引导在场人员向安全地点疏散。

2.保卫部门人员发现火情后，应立即通知本单位应急指挥部，通过视频监控并通知巡查人员、报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶到起火点证实，现场人员确认火灾后要及时报告消防控制中心，启动固定消防系统，如自动喷淋、防排烟风机、防火卷帘等；切断非消防电源；开起事故广播系统，依照烟、火蔓延扩散威胁严重程度，区分不同区域层次顺序，逐区域的通知，并沉着、镇静地指明疏散路线和方向。组织清理消防通道，保障消防车辆顺利进入，防止因消防通道堵塞阻碍救援。

3.疏散引导人员应首先疏散被火势围困的人员，然后再疏散火场周围的物资。疏散出的物资要放在不影响消防通道和远离火场的安全地点。疏散引导人员应注意自己的安全，提前做好必要的防护。引导人员疏散时要不断用手势和喊话的方式引导稳定被困人员的情绪，维护秩序。例如：对周围惊慌失措的人喊“请往那边走，那里安全”，并正确指示疏散方向；或大声喊“请跟我走”，***用正确方式带领受困人员到达安全地带。引导人员疏散应利用防烟楼梯、封闭楼梯和室外楼梯，也可利用未被烟火侵袭的普通楼梯，或其他能够到达安全地点的途径，将人流按照快捷合理的疏散路线引导到场外。疏散引导人员应逐层（逐个房间）检查，以防疏漏人员。

到此，以上就是小编对于企业员工职业安全健康问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业员工职业安全健康问答的2点解答对大家有用。