职业健康监护基础知识试题,职业健康监护基础知识试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康监护基础知识试题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康监护基础知识试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是职业健康监护？
2. 职业健康培训包含哪些内容？
3. 什么是职业健康，定义是什么？包括哪些方面？
4. 组织劳动者的职业健康监护有一下哪一方负责？（急急急！）A劳动者B用人单位C劳动和社会保障部门？

什么是职业健康监护？

职业健康监护是指企业或机构***取一定的措施，对从事特定职业的工作人员进行定期随访、检测、评估和监测，及时发现职业病、健康问题和职业危害因素，保障职工健康和安全的一种管理制度。
职业健康监护可以有效地预防和控制职业病的发生，提高职工工作的安全性和健康性。
职业健康监护不仅有益于企业、员工个人和整个社会的经济发展，也是一种社会责任和义务的体现。

职业健康监护是职业性预防医学中重要的组成部分,是预防职业危害因素对职工健康损害、保护职工身体健康的重要措施。

它以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状态,分析劳动者健康变化与接触职业危害的关系,并及时将结果报告给单位和劳动者,以便及时***取干预措施,保护劳动者健康。

是指以预防为目的，对接触职业病危害因素人员的健康状况进行系统的检查和分析，从而发现早期健康损害的重要措施。职业健康监护包括职业健康检查，职业健康监护档案管理等内容。

职业健康培训包含哪些内容？

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

职业健康培训包括以下内容：

1、职业健康法律法规知识的培训

2、健康安全方针、目标的培训

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训

什么是职业健康，定义是什么？包括哪些方面？

1、职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。

2、包括以下方面：职业健康体检、职业健康监护档案管理、职业人群健康状况评价、职业人群动态管理等

组织劳动者的职业健康监护有一下哪一方负责？（急急急！）A劳动者B用人单位C劳动和社会保障部门？

2．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

3．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。

4．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

5．用人单位对可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。

6．用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、[_a***_]有危害的作业。

7．用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保管。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康档案复印件，用人单位应当如实，无偿提供，并在所提供复印件上签章。

到此，以上就是小编对于职业健康监护基础知识试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康监护基础知识试题的4点解答对大家有用。