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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康问答赚钱平台靠谱工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍健康问答赚钱平台靠谱工作的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在一直在说的健康管理师，有用吗？有人说从事这个行业挂靠别的公司一年收3-5万的？
2. 在哪里招聘靠谱？有什么建议？

现在一直在说的健康管理师，有用吗？有人说从事这个行业挂靠别的公司一年收3-5万的？

首先谈谈健康对国民的重要性以及国家的健康政策。

现阶段健康的概念是“生理和心理健康，有较强的社会适应能力”。生理健康就是指身体无疾病；心理健康就是指有正确的防病治病思想，不信神不信教；有较强的社会适应能力也是健康的重要体现。

国民健康现状不容乐观，健康意识有待加强。

*过去十年，新增慢性病接近2倍，真正意义的健康人比例不足3%，

*慢性病患病率已达到20%以上，死亡人数占总死亡人数的83%，

*中国22%的中年人死于心脑血管疾病，七成人有过劳死危险……

*高血压人口超过2亿，高血脂和糖尿病人也超过1亿人，

*超重肥胖7000万~2亿，血脂异常1.6亿，脂肪肝患者1.2亿，

*平均20秒就有1人罹患癌症，

*平均每10秒，至少有一人死于心脑血管疾病……

健康管理师是一个新兴行业，目前行业内缺口约400万左右。它是由人力***和社会保障部及中央电化教育馆等教育培训中心联合推出的。2017年2月21日正式进入国家职业目录清单，是一个很有潜力的黄金职业。

健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。它与营养师和医生是有很大的区别的，在考取健康管理师这个证后，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。

招生专业共分健康管理师和高级健康管理师两个级别。健康管理师要求大专以上学历，或从事健康及相关工作3年以上；高级健康管理师要求具有健康相关专业本科学历，或大专学历及从事健康相关工作5年以上，并取得健康管理师证书者。

健康管理师共设有五个等级，分别为：健康管理师五级（初级职业资格），健康管理师四级（中级职业资格），健康管理师***(高级职业资格)、健康管理师二级(技师职业资格)和健康管理师一级(高级技师职业资格)。考试周期是每年的4月、6月、9月、11月全国统考，考后的45个工作日可到中国卫生人才网-职鉴专业查询成绩。

具体的申报程序如下：

1、健康管理师指定报名机构；

考一个证书有没有用？其实关键是你怎么用。如果只想用一个健康管理师的职业资格证找公司挂靠，1年收入3到5万，短期看是可以的。我周围就有这样的人，但是长期看并不行，因为这是在国家打击范围内的事儿，所以并不保险。

其实当前健康管理师人力***相对缺口很大，很多健康领域内的企业都需要健康管理师，比如餐饮企业，尤其是现在全国各地都在搞学校的营养配餐，需要这方面的人才。所以，考健康管理师当前还是有市场的。

考健康管理师资格证，学以致用才是关键。

第一，学会了之后可以照顾好自己和家人的健康。这是我们每一个人都应该考虑的首要考虑的，把自己和家人照顾好了，科学配餐是现在每个家庭都很重视的一项生活必须[_a***_]，营养均衡身体才能越来越棒。

第二，就业和赚钱的选择面宽了。卫健委《健康管理师》是健康行业唯一的职业资格证书，是国家卫生健康委和国家人力***和社会保障部联合颁发的，这个证书以及这方面的人才不仅有很多的单位需要，很多地区还有***发放的补贴。

结语：

总之，不能为了考证而考证，为了照顾好家人，为了拓宽就业和赚钱的渠道，学习健康管理知识，顺便考一个证才是最重要的。在学习和考证的时候，一定要找好培训机构，避免上当受骗，认准卫健委的证件，不要盲目报考其他类型的证件，有些根本不会得到承认。

我发现不仅很多我们的学员问，很多网友也在问：健康管理师的挂靠问题，现在集中来回答一下大家。

健康管理师现今挂靠市场相对还未太成熟，它从17年底由卫健委接手后才大力推广起来，目前是作为健康行业的就业，上岗，加薪 升职来使用。

相比卫健委旗下的执业医师以及执业药师而言还大力发展期，但该证书含金量以及行业认可度都是非常高的。

考取证书后今后肯定是可以用来挂靠的，可以在药店 健康体检中心，医药公司，月子中心等单位挂靠。

可以先考出来，今后肯定是能够在工作中能够派上用场的。

但是别忘了，2000元~4290元的补贴是拿了证就可以申领的！

在哪里招聘靠谱？有什么建议？

我个人觉得招聘要看你的企业需要什么样的人才，一般不外乎两种:

一是自己培养，好处是忠诚度高，能真正为公司着想。缺点就是周期长，成本高些，担心培养好了又跳槽流失了。

二是，招聘成手，挖人才，好处是有经验，马上就能见效果，缺点是忠诚度差，你公司用人机制一定要好，否则难管理，难留人。

三，再说说招聘手段，校园招聘，人才市场，网络平台（58同城、智联招聘、boss）猎头公司、同行熟人推荐等。

A，如果是公司打算自己培养员工，那校园招聘应该是最好的手段，因为可以从专业对口，学校评价，实习期考察，团队磨合等方面更加有针对性，肯定能找到合适的人。当然公司的用人机制也很重要，要能知人善任，提供好平台和发展空间。

B，如果想找高端或者有经验的人才，猎头公司可以考虑，比熟人推荐更好，因为熟人推荐有时碍于面子很难管理，比各平台又更有针对性。

以上属于个人观点，仅供参考！

如果您在一二线城市找工作的话，推荐您在BOSS直聘，这个招聘软件都是公司老板或者项目负责人。其次前程无忧，智联招聘。
如果所在3.4线城市可以去劳动局，或者招聘会。

51.job、前程无忧、智联招聘等网站都可以的，大多数的职位在这些网站上都是比较靠谱，另外，也可以通过现在的职员推荐朋友，也是一个不错的渠道，都是比较了解对方，用起来也比较放心，不知道是否能帮到你

你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。找工作不是撒网***，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。
希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！

到此，以上就是小编对于健康问答赚钱平台靠谱工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康问答赚钱平台靠谱工作的2点解答对大家有用。