企业退休职工健康知识问答,企业退休职工健康知识问答题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业退休职工健康知识问答的问题，于是小编就整理了6个相关介绍企业退休职工健康知识问答的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休人员为什么要进行职业健康体检？
2. 退休考健康管理师有用吗？
3. 我今年办理了退休，考过三级健康管理师，能否领到补贴？
4. 重庆退休人员健康休养费标准？
5. 职业病防治法未进行离岗健康检查办理退休后如何处理？
6. 企退职工为什么养老金低？二个关键词视同缴费，替代率低？

退休人员为什么要进行职业健康体检？

是在你退休前体检的吧，这是法律的要求，保护劳动者和单位，你的体检结果正常了，以后***如你有什么事情都没理由找你的劳动单位，如果你在这家单位得了职业病，就可以要求企业治疗并赔偿。

退休考健康管理师有用吗？

退休了考健康管理师有用的，可以去当健康管理师的。只要自己身体健康状况良好，记忆力好，可以去考试健康管理师的，对自己只有好处，没有坏处的，可以增强自己的健康管理意识，而且领取了健康管理师证后可以去体检中心当专业的健康管理师。

我今年办理了退休，考过***健康管理师，能否领到补贴？

本人携带健康管理师证书原件、复印件，本人***原件、复印件，社保卡原件、复印件到人力***社会保障部服务大厅综合业务办理窗口进行办理。 也有地区是可以线上完成申领的，比如哈尔滨、北京都可以通过线上窗口直接申领。 领取需要什么条件

1.依法参加失业保险并累计缴费36个月以上(失业保险就是五险中的一种，一般单位都会给上)

2.自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的职工。 技能提升补贴标准由省级人力***社会保障部门和财政部门综合确定，补贴标准上限为初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元。补贴标准可向地区紧缺急需工种倾斜。

重庆退休人员健康休养费标准？

退休人员健康修养费是纳入单位预算，由单位据实结报、人社部门审批，财政部门拨付单位并发放的。退休人员健康修养费分为两种：

一是月度健康修养费（每年只发放一次），一般为月退休金的百分之七十五左右。

二是年度健康修养费（年末发放），一般相当于月度退休金。

15年及以下，每月增加15元;16年—20年，每月增加25元;

21年—25年，每月增加35元;26年—30年，每月增加45元;

31年—35年，每月增加55元;36年—40年，每月增加65元;

41年及以上，每月增加75元。

职业病防治法未进行离岗健康检查办理退休后如何处理？

根据《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不是接触职业危害作业的劳动者，没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。

离岗时做职业健康体检是为了确定在目前的岗位上是否对员工产生了职业病危害，以避免进入另一家企业工作之前，确保职业病不是在上家企业产生的。既是为了保护员工，也是为了保护公司。否则万一员工今后体检出职业病，企业就无法脱责，员工个人也无法知道哪个企业给他造成了危害，不方便申请赔偿。 离岗前90天内进行的职业健康体检可以视为离岗体检。

1、在上岗前，必须做体检，包括转岗时；

2、在岗体检，因接触毒物不同而体检周期有差异，基本是1年1次；

3、离开工厂时，企业也必须为职工做离岗体检；

4、企业若不按《职业病防治法》规定执行，可以直接向当地卫生局或卫生局卫生监督所举报！

企退职工为什么养老金低？二个关键词视同缴费，替代率低？

视同缴费年限与替代率这两个指标，实际意义不大

视同缴费年限要乘以一个系数0.014；乘积嘛自己去算一下

劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*1.4%.

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。

机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

其实说白了就是：

就是退休工资与在职工资相比较

肯定有差别且大有区别。

所以说不要去理这两个指标

到此，以上就是小编对于企业退休职工健康知识问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业退休职工健康知识问答的6点解答对大家有用。