职工健康维护现场调查问答,职工健康维护现场调查问答题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工健康维护现场调查问答的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工健康维护现场调查问答的解答，让我们一起看看吧。

1. 健康咨询的基本要求？
2. 健康卡维护中什么意思？
3. 养生馆售后维护流程？
4. 发生明显重大事故隐患和职业危害时，工会如何处理？

健康咨询的基本要求？

健康咨询的基本原则包括;（1）自愿原则，避免强制。

（2）保密原则，是咨询服务提供者 必须恪守的基本准则，也是与服务对象保持信任关系的基本条件。

（3）建立平等友好信赖关系 原则，只有尊重对方，平等相待，才能提高咨询效果。

（4）鉴定需求原则，避免主动指出服务 对象存在的问题。

（5）调动参与原则，着力调动对方的参与意识和主观能动性，促使对方主动 思考，进行自我分析、自我批判，从而接受新的知识，树立新的态度。

（6）接触限制原则，接 触只能限于咨询服务内。

（7）***原则，必须遵循普遍认同的***规范与价值观

首先，必须具备一定的医学知识和专业背景，能够准确、全面地了解疾病和健康问题的相关知识。

其次，要具备良好的沟通能力，能够与患者或用户建立良好的信任关系，倾听并理解他们的问题和需求。

再次，咨询师应具备严谨的工作态度和责任心，确保提供准确、可靠的健康信息，维护用户的权益和隐私。

此外，咨询师还应具备终身学习的能力，不断更新知识，提高自身的专业水平，并关注新的医疗技术和治疗方法，以更好地为患者提供服务。

总之，健康咨询师需要具备医学知识、良好的沟通能力、严谨的工作态度和终身学习的精神。

健康卡维护中什么意思？

这个可能是健康码已经中病毒了，这种情况可以打开手机管家进行***扫描和垃圾清理，这里需要特别注意的是，手机管家的***库需要经常更新，因为如果不进行***库的更新则一些新***会检测不到，在***扫描完成后再去健康码打开试一下。

养生馆售后维护流程？

1、签署客户服务合约在深入了解健康需求的基础上，依据自身服务能力，尽最大可能满足客户服务要求，讲求实事求是地与客户签署服务合约，按照合约履行工作职责，做到诚信服务。

2、***集健康信息对个人健康信息进行收集，根据个人健康状况有针对性地涉及个性化健康体检项目，安排健康体检后，通过健康信息问卷调查与健康体检数据所***集的健康相关信息，予以汇总分析，是健康风险分享评估的可靠依据。

3、建立完整健康档案健康健康档案，是健康管理中心所必需的。健康档案是用来记录客户生命体征以及自身所从事过的与健康相关的行为与***。个人健康档案是将整个健康管理周期的所有健康信息资料，如服务合约、个人健康档案管理首页、会员服务要求、个人会员服务须知、个人健康信息调查问卷、既往健康体检报告、健康体检项目设计、现实健康体检报告、健康风险评估报告、健康干预***和方案、健康干预实施过程记录等进行系统地、完整地管理、以利于客户随时查看和后续干预，为医疗服务提供详实的资料。

发生明显重大事故隐患和职业危害时，工会如何处理？

当工会发现明显重大事故隐患和职业危害时，应立即***取行动，向企业管理层提出建议和要求，并要求进行必要的安全防范措施。

如果企业管理层未能及时解决问题，工会可以向相关***部门投诉或举报，或者***取其他合法的行动，以保障员工的安全和健康权益。

同时，工会也应该积极开展安全教育和宣传，提高员工的安全意识和自我保护能力，共同维护工作环境的安全和稳定。

　　工会法第二十四条规定：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时[_a***_]答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。　　违章指挥是企业行政方面在生产过程中，不遵守国家关于安全生产和工业卫生方面的安全规程或规章制度，命令或指挥工人违章操作或冒险作业。明显重大事故隐患是指在生产过程中或作业现场不仅存在着事故苗头，而且这种苗头已非常明显，如果不***取措施，就将发生致人重伤或死亡、或给国家财产造成重大损失的事故。职业危害是指在生产过程中或作业场所存在着危害职工身体健康的尘毒危害和工业性毒物，如果不***取防治措施，将直接危害职工生命健康，导致职业病。　　一、工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，建议企业停止违章指挥、改变让工人冒险作业的指令，***取有力措施消除生产过程中存在的明显事故隐患和职业危害，以确保职工的生命健康。企业方面应当及时研究工会的意见，不得推诿，并将处理结果通知工会。　　二、工会在生产过程中发现危及职工生命安全的情况时，有权向现场指挥人员建议将职工撤离即将发生重大事故的危险现场。企业或现场指挥人员应及时研究工会的建议，果断地作出处理决定，避免伤亡事故的发生。这里需要说明的是，工会对解决企业行政方面违章指挥，对职工撤离即将发生重大事故的危险现场，规定的都是向企业行政方面提出建议，而不是去直接制止或组织撤离。这是因为，按照企业法、公司法的有关规定，企业、公司的生产经营管理权是厂长、经理的职责，同时保障安全生产也是厂长、经理的职责。涉及生产的指挥和组织问题，应当由企业、公司行政决定。工会为了维护职工的生命和健康，有提出解决问题的建议权，企业行政方面应当及时研究、答复工会的建议。工会的建议权，与企业、公司的经营管理权目标是一致的。因为如果发生了事故，不仅会造成职工生命和健康的损害，而且也会给企业造成损失。工会行使这一权利，防患于未然，不仅保障了职工的生命安全，而且也保护了企业的利益不受损害，有利于维护企业行政的指挥权威，提高职工安全生产的自觉性。

到此，以上就是小编对于职工健康维护现场调查问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工健康维护现场调查问答的4点解答对大家有用。