举行职工健康知识培训-举行职工健康知识培训活动

本文目录一览：

• 1、企业对员工进行职业卫生培训的内容包括
• 2、县区总工会开展心理健康活动方案怎么写?
• 3、如何在单位为生产一线员工开展一次职业健康培训

企业对员工进行职业卫生培训的内容包括

劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

劳动者职业卫生培训的主要内容 职业病防治的相关法律法规知识。如《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《工伤保险条例》《职业病分类和目录》等。职业病危害因素对人体的危害及其防护措施。

职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。

卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。新入厂员工必须经过***职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。

县区总工会开展心理健康活动方案怎么写?

开展心理健康教育活动方案1 为进一步宣传普及心理健康知识，强化学生个人关注心理健康、提高心理素质、开发心理潜能的意识，促进学生身心健康发展，大石中心小学***开展为期一学期的心理健康教育活动。

心理健康主题活动策划方案篇1 指导思想： 为了使学生具有良好的心理素质，拥有健康快乐的生活环境，我校以“阳光心灵，快乐成长”为主题，开展系列心理健康教育活动。

备注：5月4号到7号在篮球场设立心理健康节活动咨询台，发放心理健康节活动安排表；征文务必贴近生活、资料丰富，用心向上；参赛文章不得抄袭，否则将被取消比赛资格。

为有力保证事情或工作开展的水平质量，就需要我们事先制定方案，方案属于***类文书的一种。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我收集整理的心理活动组织方案策划，希望对大家有所帮助。

心理健康主题活动方案篇1 活动目的： 以深化改革、全面推进素质教育为核心，让“健康第一”的指导思想根植校园，深入人心，引导师生对健康概念的科学认识，培养良好的健康意识和卫生习惯，促进师生的全面发展和人与自然的和谐发展。

如何在单位为生产一线员工开展一次职业健康培训

1、卫生保健、自救、互救和职业病预防常识。新入厂员工必须经过***职业健康安全管理培训并考核合格，方可分配工作。凡考核不合格者须重新进行培训考核。

2、建议首先建立职业健康安全管理体系，然后成立职业健康安全委员会。责任落实到个人，紧接下来按照你的程序文件对员工进行培训。

3、安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。

4、加强安全教育和培训，努力提高安全意识和自我防范能力 深入开展学生安全教育活动。各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。

5、思想教育 思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。

6、新工入厂培训 20XX年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。