cysgjj 发布于2024-10-30 04:42:49 健康问答 43 次
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职业健康检查包括:上岗前健康检查;在岗期间健康检查;离岗时健康检查;离岗后医学随访检查
1、上岗前的健康检查,岗前职业健康检查是强制性职业健康检查,应该在从事有害作业前就完成。
2、在岗期间的健康检查,长期从事规定需要开展职业健康监护的职业病危害因素作业劳动者,应进行在岗期间的定期健康检查,比如长期接触粉尘、噪声等有害物质,应进行定期健康检查。
答:风险来源于危险源,所以危险源辨识是风险评价和风险控制的基础。
OHS的实施主要是基于风险管理的思想,其管理模式是按照PDCA进行,危险源辨识、风险评价和风险控制是体系的主线,实施检查和纠正也是这一策划的结果,因此,通过危险源辨识所进行的风险评价和风险控制的策划,对职业健康安全管理体系的实践和建立,具有重要作用,并具有核心地位。
A、根据生产工艺、工作场所职业病,危害因素检测等资料,判定工作场所,是否存在职业危害因素及其种类和名称
B、依据劳动者接触工作场所职业病危害因素的时间、方式、职业病危害因素的浓度(强度)参考工作场所工程防护和个人防护等情况,判断劳动者可能的累积接触水平
C、应将工作场所职业病危害因素检测结果与工作场所有害因素职业接触限值进行比较,并估计机体接触职业病危害因素的程度
D、应将生物监测结果与工作场所有害因素职业接触限值进行比较,并估计机体接触职业病危害因素的程度
职业健康安全管理体系是安全生产目标的一部分。
安全生产要以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。
职业健康体系管理的是工作对人身的危害,区别是显而易见的,他们的侧重点不同,说明这二者之间有紧密的联系,相互涉及,互有交叉。
存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程:
(一)职业危害防治责任制度;
(二)职业危害告知制度;
(三)职业危害申报制度;
(五)职业危害防护设施维护检修制度;
(六)从业人员防护用品管理制度;
(七)职业危害日常监测管理制度;
(八)从业人员职业健康监护档案管理制度;
(九)岗位职业健康操作规程;
职业卫生:是一门综合应用性科学,涉及医学、心理学、流行病学、毒理学、统计学、治疗学、康复医学、职业医学、人机工效学、物理学、化学以及工程学等。他是一门涉及判断、创新和人际互动的艺术。职业健康:是指防止劳动者在工作中受各种职业危害因素的伤害而导致的身心健康损害,例如物理、生物、化学、管理等因素的损害。在我国,职业健康特指由于职业危害因素导致的慢性健康损害。
你好!
"职业卫生"自中华人民共和国成立以来曾被称为"劳动卫生"、"职业健康"。目前在我国劳动卫生、职业卫生、职业健康三种叫法并存,内涵基本相同。国家相关部门颁布的有关文件和标准中,***用的多是"职业卫生"的提法,目前,"职业卫生"使用得更为普遍。国外有些国家称之为"工业卫生",也有一些国家称之为"劳动卫生"、"职业健康"。
在《职业卫生名词术语》(GBZ/T224)中,"职业卫生"被定义为:是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学,期目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会***。
"职业健康"是研究病预防因工作导致的疾病,防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体[_a***_]功能的变化。1950年由国际劳工组织(ILO)和世界卫生组织(WHO)的联合职业委员会给出了目前认为比较权威的定义:职业健康应以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的;保护职工不受健康危害因素伤害;并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
由此可见,职业卫生和健康健康,本质上没有区别。
到此,以上就是小编对于职业健康讲座知识问答题目的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业健康讲座知识问答题目的6点解答对大家有用。
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