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1. 大学生兼职靠谱的平台有哪些？
2. 人力资源软件有推荐的吗？

大学生***靠谱的平台有哪些？

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扩展资料

***是一个汉语词语，拼音是jiān zhí，指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。

各国法律一般并不禁止职工***，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职工***。职工个人是否***，要看各种情况而定。中国有关劳动法规规定：科学研究、教学、医疗、工农业生产等单位，根据工作需要，可以临时聘请中、高级科学技术人员担任顾问或承担讲课、讲学、科研、设计等***任务。***人员根据自己完成的工作量和工作成绩取得一定报酬。此外，中国还有一些***是不另取报酬的。如科技人员兼任学术团体领导职务。

人力资源软件有推荐的吗？

推荐8Manage人力***管理软件。

8Manage 人力***管理系统能够提供满足企业对人力***自动化管理的全部功能，让企业更有效地管理和控制人力***，通过完整的人力***管理平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调、规范流程和执行、以及KPI和承诺管理，提高企业的核心竞争力，为企业的长远发展创造良好的竞争优势。能够实现人才招聘、员工信息记录、薪酬与工资单、出勤和***使用管理、排班&宿舍管理、培训管理、绩效管理、***期管理、******、员工自助等功能，根据企业实际需求按需启用。

还用人力***软件？人力***共享平台出来了。

共享经济火遍全球，在中华大地上掀起共享经济热，成为世界共享经济发展的重要组成部分。随着共享经济热潮在国内如火如荼的发展，共享经济在交通出行、生活服务、餐饮、医疗、物流、住宿、金融、知识技能等领域迅速崛起,市场上呈现“大众创业，万众创新的大局面”。

近日，共享经济向新领域探索发展，开始进军人力***领域，掀起共享经济领域发展新风向。众所周知，‘金三银四‘是用人单位招聘人才的黄金季节，在这个时间段，用人单位千方百计绞尽脑汁地抢人才。对于专业性强的全职岗位，招聘网站、猎头公司早已锁定目标，而对于***、零时工用人，却没有相对正式的招聘单位，即使是在人才市场，针对***的招聘也甚少，许多打零工的朋友如无头的苍蝇般找活。

据‘有把伞’小编了解，近日，在打零工2018年度首次招商大会上，人力***成为共享经济的新风口。预计未来人力***市场领域将结合大数据，***用’互联网+人力***‘的模式，建立打零工平台。当今企业人员流动性大、管理上相对混乱，用工成本高，雇佣双方诚信问题难以保障，信息不对称、效率低下等问题，造成市场用工荒的***象，浪费***。建立打零工平台对就业者来说是一个好消息，找零工的企业不用四处托朋友介绍人，零工找工作，也不用严寒酷暑在外面排队等活，通过平台就能找到离家近、自己又满意的工作，有利于提升双方工作效率，打造灵活用工的经济。

‘共享经济+人力***’模式，它把企业、工厂用人情况及用人需求与打零工平台对接，为打零工的朋友提供一个灵活就业、自由择业的平台，在公平、公正的条件下，保障双方利益都受到法律保障。因此，业内人士认为，未来‘共享经济+人力***’将成为下一个共享经济的风口。

软件选择前需要明确的内容

关于选择合适的人力***软件首先要明确以下几点：

1、企业的需求

人力***管理软件有很多，功能大而全的有，功能单一的也有。但是每个企业所需要解决的问题不同，所以要清楚你用人力***管理软件的要解决的问题是什么？是简单的打卡考勤，绩效管理，还是内部的流程审批？又或者上面的功能都需要？软件没有最好的，只有最适合的，所以清楚你的需求之后，再根据需求去找软件。

2、公司的预算

人力***管理软件种类多，价格也多，几百万的有，几十万的或者是几千的也有。在你购买之前先要看一下公司的预算，有些大型的软件虽然功能全，但是价格高，超出公司预算，也不行。

3、软件售后服务

类似这种企业管理软件，售后服务很重要。比如软件突然有了问题，该怎么处理；软件的日常更新是不是及时；数据安全由谁来维护等等问题。这些都要在软件购买之前确认好，如果所有的内容都要自己来做，那成本会高很多，同时也会给你带来更多不可预期的问题。

建议最好是可以自己设计业务流程的管理软件，因为这样你可以根据企业自己的业务状况自己搭建适合自己人力管理需求的系统。在这里推荐一下轻流。

用了几个月的钉钉软件的智能人事系统，感觉对于普通的中小企业已经完全足够了，而且可以从单机的excel时代，瞬间跨入移动互联时代。

当时是每天早上10点开抢，每天100个名额。部署起来的还是比较方便的，关键是首先说服领导在公司内部启用钉钉软件。

钉钉软件启用之后，关键是把原有的资料进行导入，需要按照智能人事推荐的模板，对现有的资料进行整理，字段一一对应，数据要符合要求。一个主要的问题是，有些老员工没有手机，就比较麻烦了。还有员工没有智能手机，对推广也有影响。另外一个需要注意的，如果员工的手机号码输错了，更改起来是非常麻烦的，手机号和钉钉号一一对应的。

有些现成的报表，可以让老板及时掌握信息，当然也可以自己设计一些报表的。

员工可以查询到自己的信息，如果安装了工资条的相关软件，还可以即时的收到自己的工资条。也减轻的人事部门的工作量。

新进的员工还可以扫二维码填写员工登记表，上传***信息等，便捷而准确。而且这些数据都在系统里有备份，也不用担心因为填写电子表单而影响劳动争议案件的处理。

当然，还有一个就是无比强大，也是许多员工痛恨的钉钉考勤系统，低成本部署，甚至可以不用考勤机，直接手机打卡，统计的信息也非常准确，提升了管理公平性和薪酬计算的效率。

免费而便捷，还等什么呢？

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