健康管理师基础知识职业病,健康管理师职业病在第几章

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康管理师基础知识职业病的问题，于是小编就整理了4个相关介绍健康管理师基础知识职业病的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业病防治法第十四条？
2. 关于职业病相关的法律法规？
3. 劳动者健康管理档案是按照什么条例？
4. 上岗前和离岗的职业病评判标准是否一样？

职业病防治法第十四条？

第十四条

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

第十五条

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和***院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

第十四条：职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

对职业病诊断有意见分歧的，应当按多数人的意见诊断;对不同意见应当如实记录。

职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。

中华人民共和国职业病防治法第十四条内容如下：在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。

用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。职业病危害项目申报的具体办法由卫生行政部门制定。

关于职业病相关的法律法规？

我国现在针对职业病以出台的法规有以下几个：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》

职业病防治法是为了保障劳动者在从事职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。为了预防和保护劳动者的健康，我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》。

劳动者健康管理档案是按照什么条例？

劳动者职业健康监护档案管理制度依据《职业病防治法》等国家法律、法规和《公司劳动者 健康监护档案管理制度》的有关规定,为预防职业病,维护 职工合法权益,保护职工健康,制定本制度。

上岗前和离岗的职业病评判标准是否一样？

上岗前和离岗的职业病评判标准一样

1.上岗前检查内容是根据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的职业病危害因素及其对人体的健康影响，确定特定的健康检查项目，根据检查结果，评价劳动者是否适合从事该工种的作业。

2.离岗前检查的内容为评价劳动者在离开工作岗位时的健康变化是否与职业病危害因素有关。

到此，以上就是小编对于健康管理师基础知识职业病的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康管理师基础知识职业病的4点解答对大家有用。