cysgjj 发布于2024-12-04 12:44:47 医学科普 15 次
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冯唐,生于1***1年,是大家公认的才子。他的个人发展历史如下:
- 学生时代:
- 冯唐从小就喜欢和阅历丰富的人聊天,喜欢读书,什么书都读,因此成绩特别好,每次考试都是第一。
- 1990年,19岁的冯唐考入协和医科大学,因为喜欢姑娘,他选了妇产科。期间夹杂着文学创作,在大学谈了女朋友,还写了中篇小说《18岁给我一个姑娘》。
- 工作经历:
- 学医的最后3年,冯唐在基因和组织学层面研究卵巢癌。他认为做医生并不是他的梦想,于是他放弃了去顶级医院的机会,出国留学,学习工商管理。
30岁女人是黄金区!
保费便宜,人生辉煌时刻!
可以考虑布局!意外险长期!重疾险保额来个百万!医疗保险来个百万保额!定期寿险来个百万!这个时候的各个险种对与女人来说最适合了!便宜,管用![祈祷][祈祷][祈祷]
如果你是家庭收入的主要来源,推荐:重疾,医疗,意外,寿险。四大金刚配齐。
如果不是家庭支柱或者资金有限,优先买医疗,意外,有结余再买重疾,最后寿险。
因为医疗险是报销性质的,价格便宜,意外也便宜,小资金撬动大保额。
三十岁女人该买什么样的保险?这个问题基本等同于“四十岁的男人该买什么汽车?”或者“二十岁的男人该娶什么样的媳妇?”实际上,四十岁的男人买劳斯莱斯的有,买神车五菱的也有!该买什么样的保险,取决于你的实际需求和你能付出的代价!三十岁这个年龄问题对买什么样的保险有影响,但不起决定作用!
不论20岁~30岁~40岁的女士,需要的保险种类基本一致。意外险,重疾险,医疗险等!差别在于保额~保障年限等!因为保险也在不停的发展进步。重疾险是1983年面世,百万医疗险不过几年的历程!20岁时,会考虑以后会有新的险种,保障更全,保额更高等。所以其保险可以逐步搭配购买。40呢,基本不会考虑以上问题啦。力求全面且能保障到老!
三十岁的女人,保险搭配就是重疾险+意外险+医疗险。具体还可以根据自身的实际情况搭配一些为女性量身定做的险种!
30岁的女性一般都是初为***初为人母,上有老下有小的三代同堂,甚至四代同堂的家庭,又要做家务,照顾孩子,自己还要工作,身上的责任也就更大。一般都有社保,要补充商业保险。先考虑保障型的重疾轻疾险,有事时雪中送炭转嫁风险。还要补充意外医疗和小病医疗,手头宽裕条件允许的话,再考虑养老及理财。总之越年轻保费越便宜越划算!未雨绸缪做好人生保障规划!平平安安健健康康,一辈子最好[玫瑰][玫瑰]
女人到这个年龄经济独立,且比较稳定,很多人开始考虑保险问题。但保险毕竟是很专业的东西,水又深,所以选错了的人也很多。
说到底,三十岁的女人,真遇上事有用的保险就这四种。
1.重疾险。
50万保终身一年3000元左右,只要患癌症等重大疾病,一次性给50万,这钱你用来看病治病、康复都可以。
患了大病,一下子可能拿不出太多钱,可治疗费用又很高昂。重疾险可以缓解突如其来的经济压力,解决看病时的忧愁。
2.医疗险。
一年保费300,住院治疗每年最多能报销300万。住院期间的药费、治疗费、诊疗费等都可以报销,医保外的部分也可以报销。
不用再担心意外、疾病花费几十万,却拿不出来钱的困境。
3.意外险。
一年200多元,有100万的意外保额。出门在外,意外风险在所难免,图个安心。
4.寿险。
自己本身是独生女或者已经有孩子的一定要买。万一不幸身故或全残了,家人可以靠这笔钱生活。50万保到60岁,一年保费300元。
这样加起来一年也就是四千多就够!
想要了解更多保险知识或获取最优保险配置方案可以消息大白!觉得大白回答的不错点个赞吧~
你应该反过来想,别人为什么要教你?
职场就是如此,别人没这个义务
首先大概知道本职工作需要学习什么,需要什么额外的技能,有针对的学习
另外,多观察公司的各种细节,人与人之间,部门部门之间,老板和同事之间,大到决策对话,小到同事之间下班唠嗑,大家的喜好
换个角度,老板既然招你过来,就会让你变得有用,耐心点等领导安排也是不差的。有工资可拿就行,别慌
扯远点。我记得三四年前去过一个公司。我们要去推销耗材。经理拿了一张 耗材的规格和编码让我尽快记住。3页,大概有30+个,厂家是一样的,每个号才对应有一个6位编码,跟投标的编码是对应,还有价格,规格
公司很闲(非偷懒,性质决定),上午业务们都去推销,早上晚一点就在公司唠嗑。中午大家各自休息。下午就吃点零食 唠嗑,之后再各自出去
我用一些记忆的办法大概一天之内 把编号都记住,隔天我再把经理给我的ppt反复的翻阅,几个复杂的耗材看一下彼此之间怎么区分作用是什么,便宜和贵的区别
这两三天时间我很留心听大家的唠嗑。大概把公司同事之间的关系,业务和文职的关系,老板和业务关系,自己一些很细碎的,比如文职喜欢做雕刻;一个快要走的同事老婆在广州看[_a***_],对公司很多抱怨;公司呀报销经常押半年,每个同事都有几张***;几个同事的性格我也大概了解;有一个刚刚离职的同事在周围的城市单干了但是跟公司还是保持联系;等等的信息。这些情况都能直接反应这个公司的面貌,运行状况,这也直接影响到你,有参考价值
大概再2天,经理出差带上我和另一个同事。期间闲聊说那个要走的同事挺可惜的,要跟别人去单干了,说的很隐晦,不想影响我们刚来的。我根据这几天了解的信息随口说了句:要去跟xx吧(那个刚离职的)?经理吃了一惊。一个比我大一岁的女经理。说我是别的公司派来的间谍(开玩笑)。我这只是举个例子,这是个错误的示范,职场挺忌讳搬弄是非的。知道也要装不知道
刚入职,凡事低调点,与同事搞好关系,事情多承担一点。了解一下哪个同事能力强,然后了解他的兴趣爱好,如喜欢字画,你就百度上多学习字画知识,有时间就这个话题引起同事共鸣,也可以休息天,去旧货市场淘一幅字画,价格合适的,有机会请同事吃顿饭,送他字画,把关系拉近,就容易慢慢教你了,先了解你想请他教你的同事兴趣爱好入手,会有人教你的。
这个问题我来回答你吧,因为疫情我们这里没有开学,生活要继续,所以我去面试了一份工作。补贴家用,也让自己别闲着有事情干。
你说没人教你东西?这就是个笑话,你想让人家怎么教你,向上课一样?开玩笑呢?你去干什么了,你去工作了,你去用自己学的东西挣钱了。所以领导问你什么,你都会,不会自己想办法去学。只要给你安排工作去做了,这就是给你学习的机会了。
你有工作了,你就有接触问题挑战的机会,人总会有自己不会的东西,看看老员工怎么干的。我跟你这么说我原来去公司画机械图,我不会,我就看着老员工画了一个小时,我一句没问,他也一句没说,第二天我比他画的还快,还熟练。我把他画的步骤都记住了。这就是学习。
学习非要别人上课教你,你想的太美好了,孩子。
希望你早一天学会学习。
形势政策课,一个学期总是冷不丁的两次冒出来晚上上。上课要点名啊,内容考试要考啊强调得好正式,结果就是铺天盖地的PPT和放视频,如果这样还不如从面授改成网课,很鸡肋的课程安排。
可能又会有些人又会说那些思修毛概什么的课是在浪费时间,但是我不这么觉得,这只是和你自己个人有关,听课学习知识洗礼一下自己的思想不好吗?谁会和知识过不去呢?我想你不会吧🌚那如果你觉得这种课真没必要,那你做下作业不行吗,坐在后面写作业老师会管你?你打游戏玩手机老师也不会管你的!!但就是这样给了你玩手机打游戏的借口,自己不自律不上课也不行,你照样会打游戏玩手机,
所以你要想的不是会不会浪费时间,既然安排了就会有它的价值,只是可能你不配去发现领悟,自律才是你最应该做的!!
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