健康知识单位,健康知识单位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于健康知识单位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍健康知识单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 谁知道智行基金会是做什么的？
2. 每年单位花钱给员工体检的意义在哪？

谁知道智行基金会是做什么的？

智行基金会成立于1998年， “智行”的含义是把智慧付诸行动，帮助不幸的人。　　智行的使命是通过教育、关怀、预防及反歧视等项目，缔造一个和谐、平等、健康的社会。智行基金会的主要工作是以教育为重点，全方位照顾受艾滋病影响的儿童（简称艾滋遗孤）包括提供学费、生活费、心理辅导、职业技能培训、实施感染儿童特殊关爱项目和组织社区自助项目、***当地教育的相关项目等。除此之外，智行基金会还对弱势群体进行艾滋病的预防教育。自2002年起，智行为华中地区的艾滋遗孤提供援助，让他们可以继续上学。截至目前，智行累计资助超过12000名艾滋遗孤，当中包括小学生、初中生、技校生、高中生、大学生和研究生。智行基金会的艾滋病预防教育项目主要以外展、热线及同伴教育等形式开展，并在北京、上海、广州、西安、深圳都有志愿者团队。到目前为止，智行艾滋病预防教育项目累计干预人次超过10万次。

　　智行基金会在中国的工作，包括针对弱势群体的艾滋病预防、资助并照病人及受影响的子女。作为一个没有政治立场及宗教背景的机构,智行基金会的宗旨是创造一个平等、和谐、健康的的社会。　　智行基金会服务范围包括：　　

1）预防与教育工作；　　

2）遗孤的照顾与助学；　　

3）消除歧视（包括性取向歧视）等。　　智行基金会于1998年成立，是在香港注册的合法慈善团体。“智行”的含义是把智慧付诸于行动，帮助不幸的人。智行基金会的理念是运用知识于行动，帮助受艾滋病影响的孩子上学，并对弱势群体进行艾滋病的预防教育。 智行基金会已经在全国开设了10个办公室，分布在香港、北京、上海、广州、河南、安徽、和云南等地。

每年单位花钱给员工体检的意义在哪？

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单位能每年坚持花钱给员工体检，说明这样的单位是有社会责任感的，是值得点赞的。其意义也是多方面的。

一、能体现出单位对员工的人文关怀，能增强员工的归属感，提高单位的凝聚力。

每年一次为员工查体，这对保证员工身体健康至为重要。通过查体，可以及时发现员工身体疾病及健康状况，能做到大病早发现，早治疗，小病也能及早得到控制，没病也能早预防。

通过查体，可以增强员工对单位的归属感，让员工享受到单位发展的成果，能提高单位的凝聚力，对单位的发展也是很有帮助的。

二、可以提高单位的知名度和美誉度，起到很好的宣传效果。

单位安排查体，对于员工来说，是实实在在的一种***待遇，员工常以此为傲，对外炫耀，以此作为自己身份的象征。

单位查体，往往都有不少单位参加；查体报告都会冠以单位名称，查体人员也容易相互交流，这无形中对单位起到宣传效果。

三、可以针对员工的身体状况，调整安排合适的工作岗位，有效降低人身意外事故。

通过查体，单位可以及时了解掌握员工的身体健康状况，对因患某种疾病不适宜从事的工作岗位，可以适当调整，防范人身意外事故。如患高血压、心脏病的员工，就尽量不要安排高空作业等。这对员工、对单位都是负责任的。

每年单位花钱给员工体检的意义在哪？我们单位也是这样，每年都有一次给员工的体检。我认为花钱给员工体检的意义，是，首先通过体检可以发现一些疾病。尤其是像我们这样的退休的员工。年纪比较偏大，身体的疾病比较多。每年体检都有一些人 被发现有问题。其次可以通过体检，大家有一次见面的机会，对我们来说也是一种乐趣。同时也体现了领导对员工的一种关怀。不过体检报告的时间比较长一些，一般在一个月左右才能拿到。这样可能会耽误一些身体有病的人治疗。有一年我们单位体检刚刚结束一个星期，体检报告还没有拿到，我们有个同事就去世了。所以不管是单位统一的体检，还是个人去医院检查，都应该随时注意自己身体的健康情况。

到此，以上就是小编对于健康知识单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于健康知识单位的2点解答对大家有用。